更新时间：2026-09-04 20:10:44点击：
美国五角大楼又发生了一场引人关注的人事震荡。
当地时间9月3日,丹·德里斯科尔正式离开美国陆军部长职位。就在辞职前,这位曾被视为特朗普政府重要军事改革人物的官员,还直接找到总统特朗普谈话,表达了自己对陆军现状的担忧。
据《华盛顿邮报》等媒体报道,德里斯科尔在与特朗普会面时,对国防部长皮特·赫格塞思主导的大规模人事调整提出批评,认为持续清洗高级军官正在削弱陆军领导层,同时也影响陆军现代化和战备工作。特朗普据报道对此感到意外,并曾希望德里斯科尔至少留任到中期选举之后。
但德里斯科尔最终还是选择离开。
这场辞职表面上是一名政府高官的去留,背后却折射出特朗普第二任期五角大楼内部持续升级的人事与路线冲突。
德里斯科尔的政治履历并不算传统。
他出生于1986年,曾在伊拉克服役,后来进入耶鲁大学法学院学习。在那里,他结识了同为退伍军人的现任美国副总统万斯。
这段关系让德里斯科尔与特朗普政府核心圈层保持着较为直接的联系。
2025年2月,美国参议院确认德里斯科尔担任陆军部长。时年38岁的他,成为美国陆军历史上最年轻的文职掌舵者之一。
上任之后,德里斯科尔的重要任务之一就是推动陆军转型。
俄乌冲突暴露出的无人机作战,廉价武器大规模消耗以及快速战场技术迭代,都在迫使美国陆军重新思考未来战争形态。
德里斯科尔与陆军参谋长兰迪·乔治共同推动“陆军转型倡议”,强调加快装备采购,扩大无人系统应用,提高部队面对新型战争环境的适应能力。
这原本被认为是特朗普政府推动美军改革的一部分。
但问题很快出现在人事问题上。
今年春天,赫格塞思解除陆军参谋长兰迪·乔治职务,成为双方矛盾公开化的重要节点。
乔治与德里斯科尔关系密切,也是陆军现代化改革的重要推动者。
在乔治离任之后,德里斯科尔曾向国会表示,乔治是一名能够推动变革的领导者。他后来还亲自前往安慰这位被迫离任的将领。
与此同时,由乔治和德里斯科尔支持的无人机部队也遭遇调整。
在两人看来,俄乌战场已经证明无人机正在改变传统陆军作战方式,因此美国陆军需要尽快建立新的部队结构和采购体系。
但在赫格塞思主导的国防部体系下,这些改革方向并没有全部得到支持。
随着更多高级军官被解职或提前退休,德里斯科尔与赫格塞思之间的分歧越来越难以隐藏。
《华盛顿邮报》此前报道,赫格塞思曾暂停多名高级军官的晋升,并推动对军方领导层进行大规模调整。
这也是此次事件最受关注的地方。
在美国政府的正常行政体系中,陆军部长属于国防部长领导下的文职官员。
换句话说,赫格塞思是德里斯科尔的直属上司。
但在辞职之前,德里斯科尔直接把自己的担忧带到了特朗普面前。
据报道,他向特朗普反映的核心问题包括两方面。
第一是陆军高级领导层持续流失。
第二是陆军现代化改革受到干预。
Axios此前报道称,德里斯科尔辞职的重要原因之一,正是认为自己的现代化改革举措受到阻碍,同时赫格塞思解雇多名高级将领造成了陆军内部的混乱。
这实际上已经超出了普通的人事分歧。
它涉及的是一个更加根本的问题:美国陆军究竟应该按照怎样的路线改革。
德里斯科尔并不是传统意义上的职业将领。
但他有伊拉克战争服役经历,又具有法律和商业背景,在特朗普政府内部拥有一定政治资源。
赫格塞思同样有军旅经历,曾在伊拉克和阿富汗服役。
两人最大的差异,或许不在于是否支持军事改革,而在于如何改革以及谁掌握改革过程中的决策权。
德里斯科尔更加重视陆军围绕无人机,人工智能以及新型武器体系进行调整。
赫格塞思则在上任之后迅速推动高级军官队伍重组,强调对军队文化和领导层进行彻底改变。
当人事任免与军事改革发生交叉,双方的矛盾自然越来越难以调和。
最终,陆军部长选择离开。
德里斯科尔辞职的影响之所以受到高度关注,是因为美国陆军本身已经处于领导层持续调整之中。
今年4月,陆军参谋长兰迪·乔治离职。
之后,陆军参谋长职位长期由副参谋长克里斯托弗·拉尼夫代理。
这意味着,美国陆军的军方最高领导职位迟迟没有完成正式确认。
如今,随着德里斯科尔离任,陆军文职最高领导职位同样进入代理状态。
美国陆军由此出现文职和军职领导层同时缺少正式确认人选的特殊局面。
在美国军队这样的庞大组织中,最高层持续处于人员调整状态,显然并非普通的人事变动。
值得注意的是,德里斯科尔并不是在完全失去白宫支持的情况下离职。
恰恰相反,白宫公开肯定了他的工作。
白宫方面称,德里斯科尔在推进特朗普政府议程,提升战备水平和杀伤力,以及参与俄乌和平谈判等方面“卓有成效”。
特朗普本人据报道也曾希望他继续留任。
但德里斯科尔最终没有改变决定。
这说明,问题可能已经不仅仅是“特朗普是否信任德里斯科尔”。
更现实的问题是,作为国防部长赫格塞思领导下的陆军部长,德里斯科尔是否还能真正推动自己希望实施的改革。
如果答案是否定的,继续留任的政治意义就会越来越有限。
德里斯科尔离任后,特朗普已经任命亚当·泰勒担任代理陆军部长。
泰勒此前担任美国陆军土木工程助理部长,具有政府和共和党政治体系工作经历。
不过,代理任命解决的只是眼前的管理问题。
真正受到关注的,仍然是特朗普政府最终会选择怎样的人领导美国陆军。
如果下一任陆军部长更加认可赫格塞思的改革路线,那么陆军高级人事调整可能继续推进。
如果白宫希望在军方内部寻求更大的平衡,则可能重新考虑陆军现代化以及高级军官任用问题。
这将直接影响美国陆军未来几年的发展方向。
德里斯科尔离任并不是特朗普政府国防系统第一次出现高层震荡。
此前,美国海军部长约翰·费兰也已离职。
陆军内部则先后出现高级将领被解职,退休以及晋升受阻等情况。德里斯科尔本人也曾被外界视为赫格塞思潜在的继任者,这进一步增加了两人关系的政治敏感度。
与此同时,美国国防部还持续受到泄密和内部管理争议困扰。
当高级军官开始公开或通过媒体渠道表达对军事政策和人员调整的不满时,往往说明内部矛盾已经从一般意见分歧升级到了制度运行层面。
这也是德里斯科尔此次辞职最值得关注的地方。
德里斯科尔最终还是走了。
他在公开告别声明中仍然肯定赫格塞思对陆军现代化所发挥的作用,并称担任陆军部长是“毕生的荣幸”。
这种公开表态与此前被报道的内部争执形成了鲜明对照。
但无论公开说法多么克制,美国陆军当前面临的现实问题并没有因为一个部长离职而消失。
无人机战争带来的军事变革仍在继续,美国在中东的军事部署仍然消耗大量资源,陆军高级领导层的人员调整也尚未结束。
更关键的是,美国陆军究竟如何完成现代化转型,以及国防部长究竟应该以多大程度介入军种内部人事和改革事务,仍然存在争议。
德里斯科尔的离开,或许只是这轮五角大楼权力与路线调整中的一个节点。
真正的答案,还要看接下来谁会坐上陆军部长的位置,以及赫格塞思还能在多大程度上推动自己的改革路线。
